中国女篮选人策略大转弯:宫鲁鸣从年轻化到能力优先的反思
宫鲁鸣从坚持年轻化到强调能力优先,中国女篮的选人策略经历了显著转变,探讨老将在球队中的角色与未来。

中国女篮选人策略的转变
中国女篮在近期的热身赛中表现不佳,尽管赢得了比赛,但40次的失误让人们对球队的状态产生了质疑。特别是在对阵西班牙尤文图特队的比赛中,中国女篮虽然最终获胜,但过程却如履薄冰,第二场比赛甚至在最后时刻被追至仅差1分。这样的表现让主教练宫鲁鸣不得不重新审视其选人策略。
从年轻化到能力优先
宫鲁鸣此前坚持的“26岁以下”年龄红线,导致李梦、王思雨等有经验的老将被排除在国家队之外。然而,近期的比赛表现似乎让宫鲁鸣意识到,年轻并不总等于能打。在赛后的采访中,宫鲁鸣公开表示:“国家队的大门向全国最好的球员开放,未来选人主要看能力,需要攻守兼备、跟得上对抗强度、速度和节奏。”这一表态被广泛解读为对李梦、王思雨等老将的重新开放。
老将的角色与未来
李梦和王思雨在近期的比赛中展现了出色的状态,李梦在全运会预选赛中两场砍下52分,命中率超过九成;王思雨在亚洲杯生死战中单场轰下近20分。这些表现证明了老将在关键时刻的价值。宫鲁鸣的策略转变也引发了对老将在球队中角色的讨论:是应该彻底让位给年轻人,还是以老带新、平稳过渡?
结语
宫鲁鸣的选人策略从年轻化到能力优先的转变,反映了中国女篮在面对现实挑战时的灵活应对。老将的经验和能力在球队中仍具有不可替代的作用,如何在年轻球员的培养和老将的使用之间找到平衡,将是中国女篮未来成功的关键。
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